Unsere Leistungen

Human Resources Management

Das „Human Capital“ ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren eines Unternehmens. Dabei zählt das Wissen, die Fähigkeiten und die Motivation jedes einzelnen Mitarbeiters. Um diese wichtige Ressource optimal nutzen zu können, bedarf es einer zielgerichteten Strategie für Unternehmen. Inhalte einer solchen Strategie können sein:

  • Planung des Personalbedarfs und der Personalbeschaffung,
  • Die passgenaue Personalauswahl, sowie eine zukunftsorientierte Personalentwicklung,
  • Entwicklung von Kommunikationsstrategien (Personalmarketing), sowie
  • Employer Branding

Wir helfen Ihnen, die passende Strategie für Ihr Unternehmen zu entwickeln und umzusetzen. Auch kleine Schritte können bereits eine enorme Wirkung auf die Belegschaft Ihres Unternehmens haben. Nicht nur Work-Life-Balance oder ein betriebliches Gesundheitsmanagement, sondern auch die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte sichern Ihre Wertschöpfung. Gern beraten und begleiten wir Sie auf dem Weg, Ihr Personal nachhaltig zu entwickeln, zu binden und zu sichern.

Head Hunting

Head Hunting ist Ihr Weg, Personalbeschaffung erfolgreicher zu machen. Fachkräftemangel und Vollbeschäftigung machen es immer schwerer, offene Stellen in Unternehmen zu besetzen. Dennoch möchten Sie natürlich, dass Ihre Stellen optimal besetzt werden. Wir helfen Ihnen dabei. Denn Headhunting bietet

  • Eine Direktansprache potentieller Kandidaten nach Ihren Anforderungsprofilen,
  • Die Möglichkeit, einen Personenkreis anzusprechen, den Sie mit einer herkömmlichen Stellenausschreibung nicht erreicht hätten und
  • Mittels Direct Search eine Erfolgschance, hochqualifiziertes Personal für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Wir erstellen gemeinsam mit Ihnen Anforderungs- und Qualifikationsprofile. Diese Standards setzen wir, um die beste Besetzung für Sie zu finden. Durch Direct Search, Social Recruiting und Active Sourcing bzw. Executive Search suchen wir für Sie geeignete Kandidaten. Qualität vor Quantität ist dabei unser Motto: Wir führen mit den Bewerbern nicht nur Eignungstest und Potentialanalysen durch, sondern sichern die Qualifikationen durch Zeugnisse und Referenzen ab. Dann liegt die Entscheidung natürlich bei Ihnen, welcher der ausgewählten Kandidaten zukünftig Ihr Team verstärken und bereichern soll.

Organizational Development

Unternehmenskultur und Organisationsstruktur sind eng miteinander verbunden. Umso wichtiger ist es, sich selbst als Unternehmen stetig zu hinterfragen, Prozesse neu zu ordnen und neue Impulse aufzunehmen. Eine ständige Organisationsentwicklung kann helfen, Potentiale frühzeitig zu erkennen und schnell in die bestehende Struktur einzubinden. Daraus ergibt sich, dass

  • Die Leistungsfähigkeit der Organisation gesteigert werden kann,
  • Sich Organisationsmitglieder freier entfalten und entwickeln können und
  • Die Qualität des Arbeitslebens für alle Beteiligten gesteigert werden kann.

Der geplante und systematische Wechsel, den wir gemeinsam mit Ihnen aufgrund vorheriger Strukturanalysen und Befragungen erarbeiten, findet unter Einbeziehung aller wichtigen Stakeholder innerhalb Ihres Unternehmens statt. Das heißt, dass sowohl die Leitung, als auch die Führungskräfte und die Mitarbeiter in den Prozess aktiv eingebunden werden, was zu einer enorm hohen Anerkennung des Wechsels und dessen Folgen führt. Organisationsstruktur und Unternehmenskultur werden somit nachhaltig geändert und Ihre Wertschöpfung wird gesteigert

Training

Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung rückt bei vielen Arbeitnehmern immer mehr in den Fokus. Auch die berufliche Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter hat enorme Auswirkungen auf Ihr Unternehmen, denn glückliche Mitarbeiter:

  • Engagieren sich mehr,
  • Senken die Fluktuationsraten,
  • Haben weniger Fehlzeiten,
  • Machen Werbung für Sie, indem Sie das Unternehmen weiterempfehlen und
  • Sind kreativer und effizienter.

Deshalb ist es wichtig, Ihren Mitarbeitern einen Weg aufzuzeigen, eine Perspektive zu geben und sie nachhaltig zu entwickeln, denn das steigert das Wohlbefinden und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Wir schaffen mit Ihnen Entwicklungspfade für Fachabteilungen, Führungskräfte und auch Auszubildende. Die individuellen Trainings und Coachings können wir für Sie, mit Ihnen oder extern durchführen. Gern können Sie und Ihre Mitarbeiter an einem Probeseminar teilnehmen und sich so von der Qualität unserer Trainings überzeugen.